DÉMONSTRATION
Vous visionnez une version d'essai (fonctionnelle) de votre Catalogue public. Rendez-vous dans les paramètres du Catalogue sur Dendreo pour customiser son apparence, ses options, ses formulaires, et activer cette option payante pour commencer à l'utiliser publiquement.
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Module Entreprise : les fondamentaux de la gestion d'entreprise
Dernière mise à jour : 03/10/2024
Objectifs de la formation
- Comprendre les dynamiques sociales
- Appréhender la démarche marketing
- Repérer les outils nécessaires à l'analyse de la santé financière de l'entreprise
- Caractériser les styles de management et les modalités de gestion des ressources humaines
- Découvrir les outils de base d'aide à la décision stratégique et objective de l'entreprise
Description
- Sociologie des organisations : Identifier les principales théories sociologiques appliquées aux organisations / Analyser les relations entre les différents acteurs
- Marketing : caractériser un plan marketing en intégrant les dimensions opérationnelles et stratégiques / Comprendre les tendances d'un marché
- Outils d'analyse financière : présentation des bilans, compte de résultat, flux de trésorerie, ratios financiers
- Management des ressources humaines : Identifier les compétences et les traits principaux des collaborateurs (BIG5, MBTI ) / Adapter les styles de management en fonction des situations et des collaborateurs
- Stratégie : présentation des outils SWOT, PESTEL et de l'auto-diagnostic de PORTER
Public visé
Professionnels-les des filières agroalimentaire et agriculture souhaitant prendre de la hauteur sur le fonctionnement de leur entreprise
Prérequis
- Notions souhaitées en communication interpersonnelle, en sociologie des organisations, en comptabilité et en enquêtes sociales
- Niveau Bac+3
Modalités pédagogiques
- Nous préconisons 24 h de travail personnel réparties sur cette période permettant de produire les livrables demandés pour valider ce parcours (soit un total de 90h à prévoir sur la période)
- Exposés suivis de questions-réponses
- Travaux d'application individuels ou en sous-groupes : quizz, exercices pratiques
- Support de formation remis aux stagiaires
Moyens et supports pédagogiques
- Exposés sur les fondamentaux
- Travaux de groupes pour le cas « fil rouge » (sur une problématique de la fidélisation des collaborateurs)
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation au fil de la formation à travers des questions-réponses
- Questionnaire de fin de session afin d'évaluer les acquis
- Certificat de réalisation remis à chaque stagiaire précisant les acquis de la formation