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Leadership : Mieux se connaître pour mieux manager
Dernière mise à jour : 19/07/2024
Objectifs de la formation
- Reconnaitre les caractéristiques de son profil de personnalité, ses points forts et ses axes d'amélioration.
- Intégrer la notion de différences entre les profils pour mieux les manager
- Identifier les clés du leadership selon les profils.
Description
Le concept des 16 profils de personnalités (L'origine, les enjeux, les dimensions analysées) :
- Situer les fondements du modèle
- Comprendre les 4 dimensions explorée
o Energie et interactions
o Recueil de l'information
o Prise de décisions
o Style d'organisation
Faire connaissance avec son profil
- Comprendre la notion de préférence et de différence
- Explorer les 4 dimensions de son fonctionnement et les polarités opposées
- Identifier son profil, ses points forts, ses axes d'amélioration.
Quel est votre style de leadership préférentiel ?
- Reconnaitre les différences entre management et leadership
- Reconnaitre les fonctions d'un manager
- Clarifier le rôle d'un leader
- Identifier ses potentiels de leader
- Identifier les facilitateurs et les freins au leadership
- Apprendre à quitter sa zone de confort
- Prendre de la hauteur pour mieux lire les situations
Déployer un leadership opérationnel
- Développer sa capacité d'écoute
- Mieux communiquer pour mieux fédérer
- Rendre le collaborateur coaché "auteur, acteur et porteur" de son développement
- Motiver ses équipes par le partage de vision
- Gérer ses émotions et accueillir celle des collaborateurs
- Accompagner le « mieux travailler ensemble »
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Méthode participative
Alternance d'apports théoriques, d'exercices et de mises en situation
Partage d'expériences
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation au fil de la formation à travers des questions-réponses
Questionnaire de fin de session afin d'évaluer les acquis
Certificat de réalisation remis à chaque stagiaire précisant les acquis de la formation
Formateurs
MARION Muriel
Coach certifiée, facilitatrice de projets, Muriel MARION accompagne les Hommes et Femmes en individuel ou en collectif depuis plus de 10 ans dans le domaine du management et de la posture managériale