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Prévention des risques professionnels (PRP)

Dernière mise à jour : 07/03/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Objectifs de la formation

  • Améliorer les connaissances en santé sécurité, TMS et RPS en particulier
  • Etre capable de mener à bien une analyse du travail avant modification ou amélioration
  • Acquérir la méthodologie pour s'appuyer sur la réalité du travail et son organisation, en intégrant le point de vue des différents acteurs de la prévention et notamment celui des opérateurs
  • Mettre en place un plan d'actions permettant d'améliorer les conditions de travail selon les trois axes : technique, organisationnel et humain 

Description

PHASE 1 - DIAGNOSTIC - CADRAGE DU PROJET

Objectifs :

  • Analyser et comprendre les enjeux de l'entreprise,
  • Comprendre le rôle de chacun des acteurs,
  • Identifier les points forts et les points d'amélioration du site en matière de Santé et Sécurité au Travail

Durée : 1 jour, soit 7 heures

Livrable: note de cadrage reprenant l'état des lieux des pratiques de l'entreprise, mettant en lumière les axes potentiels d'amélioration ainsi qu'un plan d'actions

PHASE 2 - MODULE 1 : APPORTS METHODOLOGIQUES

Objectifs :

  • Maîtriser les enjeux et le contexte de l'évaluation des risques professionnels, en termes de prévention et d'actions, notamment d'un point de vue règlementaire et législatif ;
  • Evaluer la responsabilité de chaque acteur dans l'entreprise ;
  • Sécuriser les pratiques professionnelles de chacun ;
  • Identifier les risques professionnels ou les situations présentant un risque dans l'entreprise ;
  • Ajuster le document unique grâce à l'identification et à l'analyse de nouveaux risques ;
  • Piloter et/ou de mettre en place un plan d'actions de prévention en équipe

Durée : 2 jours au total, soit 14 heures

Livrables: récapitulatif des actions menées, outils méthodologiques proposés à l'entreprise, cartographie des risques identifiés dans l'entreprise, descriptif des travaux à mener durant l'intersession et fiche-projet Bilan

A noter : une période de travaux intersession permettra aux participants de mettre en œuvre les éléments abordés et identifier les points à approfondir par la suite

PHASE 3 - MODULE 2 : PARTAGE DES EXPERIMENTATIONS

Objectifs :

  • S'assurer que le plan d'actions de prévention des risques mis en place soit bien intégré et que la démarche de sécurité et de prévention des risques professionnels pourra être pérennisée au sein de l'entreprise ;
  • Rendre l'entreprise autonome dans sa gestion des risques professionnels.

Durée : 2 jours au total, soit 14 heures

Livrables: plan d'actions de prévention spécifique, récapitulatif des partages d'expérimentations et fiche-projet Bilan

A noter : ce module se clôturera par une réunion de restitution

--> La durée des modules 1 & 2 sera adaptée en fonction des besoins identifiés lors du diagnostic et du plan d'actions envisagés.

PHASE 4 - RETOUR D'EXPERIENCE

Objectifs :

  • Analyser la prise en main de la méthodologie de prévention des risques professionnels par l'entreprise sur les mois suivants l'accompagnement

Durée : 0,5 jour au total, soit 3,5 heures, à distance (visio) - 3 à 6 mois après la fin du module 2.

Livrables: note de synthèse de ce REX

 

Fiche de présentation : https://www.ocapiat.fr/wp-content/uploads/fiche-de-presentation-PRP-OCAPIAT.pdf

 

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Méthode participative alternant apports de connaissances et observations de l'existant / échanges, sur le terrain. Travaux d'intersession en entreprise.

Modalités d'évaluation et de suivi

Attestation individuelle de fin de formation précisant les acquis du stagiaire.

Formateurs

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DEMONTE Valérie

En charge d'ateliers de production très différents avant son activité de conseil et formation, Valérie DEMONTE est au plus près de la réalité du terrain des PME comme des grands groupes. Parmi les nombreux outils et méthodologies disponibles, elle recherche celui qui correspond le mieux à l'entreprise en considérant sa taille, son secteur d'activité mais aussi le système de gestion et de management qu'elle a développé. Depuis plusieurs années, la prise en compte de la santé dans les projets d'industrialisation et de recherche de performance structure l'accompagnement proposé.

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